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Warum es einen Pride Day fürs Arbeitsleben braucht: Albert Kehrer, "Prout at work"
78% der Lesben und Schwulen, 89% der bisexuellen Menschen und 87% der trans* Personen erleben mindestens eine Form der Diskriminierung am Arbeitsplatz. Deswegen sollten sich Unternehmen um eine queerfreundliche Kultur kümmern, so Albert Kehrer von der PROUT AT WORK-Foundation
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