"Die maximale tägliche Arbeitszeit von zehn Stunden ist eine Einschränkung für Gastronomen und ihre Mitarbeiter. Was wollen Sie für flexiblere Arbeitszeiten tun?" Rose Marie Wenzel, Gastronomin aus Deggendorf

Wenn in Rose Marie Wenzels Café eine Hochzeit gefeiert wird, möchte sie ihre Mitarbeiter mit deren Einverständnis auch mal eine Stunde länger arbeiten lassen dürfen. Als Gastronomin engagiert sich die Unternehmerin unter anderem im Hotel- und Gaststättenverband Dehoga. Für ihr weitreichendes ehrenamtliches Engagement wurde heuer mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet. Und obwohl sie seit vielen Jahren passives Mitglied der CSU ist, wusste sie vor der BR24-Wahlfahrt noch nicht, wie sie wählen wird.

Alle Politiker, alle Antworten:

Martin Hebner, AfD:

"Die Gastronomie erfordert zusätzliche Flexibilität. In einem Schreibtisch-Beruf kann die Arbeit eventuell nach 10 Stunden eingestellt werden, nur bei Gästen in einem Hotel kann nicht plötzlich die Service-Kraft das Hotel verlassen. Notwendig ist die Einrichtung von Arbeitszeitkonten in den Gastronomie-Betrieben, um Spitzen abdecken zu können." (AfD-Spitzenkandidat Martin Hebner wollte an der Aufzugfahrt zum Bedauern der Redaktion nicht teilnehmen, beantwortete aber – wie alle anderen – die Fragen schriftlich.)

Daniel Föst, FDP:

"Wir wollen die Arbeitszeitgesetzgebung flexibilisieren, wie das auch auf europäischer Ebene der Plan ist. Ich bin dafür, statt der bisherigen täglichen Höchstarbeitszeit mindestens eine wöchentliche Höchstarbeitszeit vorzugeben. Die aktuelle Regelung ist nicht praxistauglich. Sie geht sowohl an den Anforderungen der Arbeitswelt vorbei als auch am Wunsch vieler Arbeitnehmer, an manchen Tagen länger zu arbeiten und dafür an anderen kürzer. Übrigens, mehr Flexibilität bedeutet natürlich nicht automatisch mehr Arbeit, wie das in der Diskussion gerne behauptet wird."

Florian Pronold, SPD:

"Wir wollen ein Wahlarbeitszeitgesetz. Darin sollen die Rechtsansprüche der Beschäftigten, finanzielle Unterstützung in bestimmten Lebensphasen und Anreize für die Aushandlung betrieblicher Wahlarbeitskonzepte miteinander verzahnt werden. Beschäftigte sollen mehr Wahlmöglichkeiten bei ihrer Arbeitszeit und für ihren Arbeitsort erhalten, sofern betriebliche Belange dem nicht entgegenstehen. Wichtig ist uns dabei die enge Abstimmung mit Gewerkschaften und Unternehmen."

Joachim Herrmann, CSU:

"Wir werden das Arbeitszeitrecht so modernisieren, dass die Tarifpartner zusätzliche Spielräume zur Flexibilisierung nutzen können, wie sie die europäische Arbeitszeitrichtlinie eröffnet, im Rahmen von Tarifverträgen. Alle in Betracht kommenden Instrumente, darunter auch der Einsatz von Lebensarbeitszeitkonten, wollen wir prüfen. Klar ist aber, das Arbeitszeitgesetz muss seine Schutzfunktion insbesondere für die Gesundheit der Arbeitnehmer auch unter veränderten Rahmenbedingungen erfüllen."

Claudia Roth, Die Grünen:

"Die Abschaffung der täglichen Arbeitszeithöchstgrenze lehnen wir Grüne ab – nicht zuletzt, da eine anhaltende Entgrenzung der Arbeitszeit nachweislich gesundheitliche und soziale Risiken für die Beschäftigten zur Folge hat. Zugleich wollen wir Grüne den Beschäftigten größere Zeitsouveränität ermöglichen, indem wir ihnen mehr Mitsprache über den Umfang und die Lage ihrer Arbeitszeit einräumen."

Klaus Ernst, Die Linke:

"Die Linke setzt sich für eine Begrenzung des Arbeitstages ein. Wenn Arbeitgeber mehr flexible Arbeitszeiten fordern, wollen sie bestimmen, wann gearbeitet wird und wann nicht, möglichst ohne Grenzen. Zu lange Arbeitszeiten schaden der Gesundheit und erschweren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Maßstab für die Dauer und die Verteilung der Arbeitszeit sollten die Wünsche der Beschäftigten sein."

Und, wer hat Euch überzeugt?