Recruiting & Talent Management Trainee-Programm in der Personalbetreuung
Als Trainee in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt Recruiting kannst du in verschiedene Bereiche des Personalwesens beim Bayerischen Rundfunk Einblicke erhalten und Erfahrungen sammeln. Neben dem Schwerpunkt Recruiting & Talent Management kannst du ebenso das Employer Branding, die Vertragsgestaltung und das Wissensmanagement mit unterstützen und verantworten.
In 18 Monaten erlernst du die Grundlagen, baust dein Personalmanagementwissen aus, übernimmst eigene Aufgabenbereiche sowie Projekte und wirst Teil eines begeisterten HRM Teams. Ergänzt durch Schulungen und Seminare wird dir eine optimale Vorbereitung für deinen Einstieg in eine Karriere im Personalwesen geboten.
"Meine Traineezeit hier beim BR war sehr vielseitig, ich konnte mich in die unterschiedlichsten Projekte einbringen und auch eigene initiieren. Mein idealer Einstieg in die Welt des HRM."
(Regina Friedrich, ehemalige Trainee in der Personalbetreuung)
Anforderungen für das Traineeprogramm:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Idealerweise Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen
- Affinität zu Medienberufen
- Routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- SAP Kenntnisse wären wünschenswert
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein qualitätsbewusster und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und Spaß am Arbeiten im Team
Fakten:
- Ausschreibung einmal im Jahr, in der Regel starten die Traineeprogramme im Herbst und Frühjahr
- Dauer des Traineeprogramms: 18 Monate
- Gehalt: 1. bis 12. Monat € 1.806,00 und 13. bis 18. Monat: € 2.004,00
Wo bewerben?
Freie Traineestellen werden auf dem Jobportal des BR veröffentlicht. Bewerbungen werden ebenfalls hierüber angenommen.