Bayern 2

     

6-Tage-Woche für die Konjunktur Auch ein Modell für Deutschland?

Seit 1. Juli können Arbeitnehmer in Griechenland freiwillig sechs Tage in der Woche arbeiten - dafür gibt es kräftige Lohnaufschläge. Wäre das eine Lösung für den deutschen Fachkräftemangel?

Stand: 03.07.2024

Ab sofort können griechische Unternehmen ihren Angestellten anbieten, sechs, anstatt bisher fünf Tage die Woche zu arbeiten. Das könnte sich für die Beschäftigten lohnen: Für den sechsten Arbeitstag erhalten sie einen Aufschlag von 40 Prozent mehr Gehalt, an Sonn- und Feiertagen soll es sogar 115 Prozent zusätzlich geben.

Auch in Deutschland gibt es Befürworter der 6-Tage-Woche mit Verweis auf den Fachkräftemangel. In Bayern empfahl Ministerpräsident Markus Söder (CSU) der deutschen Wirtschaft, sich ein Beispiel an Griechenland zu nehmen. Gegner einer 6-Tage-Woche hingegen warnen vor den negativen Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Gewerkschaften verweisen hauf positive Effekte kürzerer Arbeitszeiten und beziehen sich auf die 4-Tage-Woche. Arbeitnehmer würden seltener krank und seien insgesamt höher motiviert. Zudem sei fraglich, ob eine längere Arbeitszeit zu einer höheren Produktivität führe. Studien haben gezeigt, dass längere Arbeitszeiten nicht zwangsläufig zu besseren Arbeitsergebnissen führen, da die Konzentration und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter abnehmen können.

Das Tagesgespräch auf Bayern 2 und ARD alpha hat gefragt: Ist eine 6-Tage-Woche die Lösung für die wirtschaftlichen Herausforderungen, denen sich Deutschland gegenübersieht? Kann dieses Modell dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Welche Alternativen wären denkbar?

Zu Gast bei Moderatorin Stephanie Heinzeller war Holger Schäfer, Arbeitsmarktexperte am Institut der deutschen Wirtschaft, Köln e.V.. Zugeschaltet war außerdem Katharina Wimmer, Botschafterin der Stiftung für die Rechte zukünftiger Generationen.

Was meinen Sie?

Rufen Sie an und diskutieren Sie mit im Tagesgespräch auf Bayern 2 und in ARD alpha! Unter der gebührenfreien Telefonnummer 0800/ 94 95 95 5 sind wir immer werktags ab 11 Uhr für Sie erreichbar.

Sie können uns auch über WhatsApp und Telegram einen Kommentar schicken, den wir dann gegebenenfalls in der Sendung zitieren. Die Nummer dafür ist die 0151/ 7 220 220 7.