Gleichstellung Beruf und Familie
Eltern zu werden ist sicherlich das spannendste Abenteuer im Leben. Es gibt immer mehr Männer, die ihre Vaterschaft aktiver leben möchten und Frauen, die gerne früher in ihren Beruf zurückkehren möchten. Eine partnerschaftliche Aufteilung von Familien- und Hausarbeit ist nicht nur für die heutigen Paare positiv, sie bereitet auch den Boden für die nächste Generation und wird dieser ein Vorbild sein.
Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ist einer der wichtigsten Bausteine für eine erfolgreiche Gleichstellung. Wenn sich Privat- und Berufsleben harmonisch miteinander vereinbaren lassen und Eltern zufrieden sind, profitiert auch der Bayerische Rundfunk. Eltern kehren schneller in ihren Beruf zurück. Sie arbeiten motivierter und konzentrierter. Der BR bietet bereits verschiedene Möglichkeiten, Familien- und Berufsleben besser miteinander zu vereinbaren. Zum Beispiel:
- Führen in Teilzeit
- Teilzeit in allen Varianten
- Mobiles Arbeiten und Telearbeit nach Absprache
- Parkplätze für werdende Mütter
- Beratungen durch BR care (BGM) und Hauptabteilung Personal
- Elternbroschüre
- Ferienbetreuung
- Zwei betriebsnahe Kinderbetreuungseinrichtungen
- Zusätzliche Kinderbetreuungsangebote durch einen externen Dienstleister
- Beratungen zum Thema Pflegeleistungen, Pflegeeinrichtungen und gesetzlichen Ansprüchen durch BR care (BGM) in Kooperation mit externen Dienstleistern und Hauptabteilung Personal
- Pflegebroschüre
BR care, das betriebliche Gesundheitsmanagement des BRs, zielt darauf ab, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und zu sichern. Es geht stets um Hilfe zur Selbsthilfe und um die Stärkung individueller und institutioneller Ressourcen für eine gesundheitsgerechte Lebens- und Arbeitsweise.
- Beratungsangebote durch das BR care-Team und je nach Anliegen durch externe Dienstleister sowie externe Trainer:innen unter anderem zu den Themen: persönliche Lebenskrisen und Belastungen im privaten sowie beruflichen Setting, Pflegende Angehörige, Kinderbetreuungsangebote und Haushaltshilfen
- Ein strukturiertes, zielgerichtetes sowie individuell abgestimmtes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Krankheitsfall
- Sport und Präventionsangebote, wie beispielsweise Firmenfitness (Mitgliedschaft auch für Angehörige möglich)