Gleichstellung Frauen, Männer und Beruf
Unternehmen, die Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wollen, müssen einen organisatorischen Wandel vollziehen und strukturelle Rahmenbedingungen verändern.
Ein wichtiges Ziel dabei ist eine an Chancengleichheit, Vielfalt und den unterschiedlichen Lebensphasen orientierte Personalpolitik. Mobile und interessierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger haben zum Beispiel andere Erwartungen und Bedürfnisse bezüglich Arbeitszeit und -ort, Aufgaben oder Aufstiegsgeschwindigkeit als Führungskräfte mit Kindern und/oder pflegebedürftigen Angehörigen. Da die Vielfalt der Lebensformen zunimmt, ist heute ein Karrieremuster nicht mehr für alle gültig.
Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE)
Im Gleichstellungskonzept wurden Angebote entwickelt, die die Karrieren von Frauen und Männern gleichermaßen unterstützen. Dazu zählt das Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Das vom BR ins Leben gerufene Entwicklungsprogramm, richtet sich an neue und angehende Führungskräfte. Während der Programmlaufzeit lernen die Teilnehmer*innen intensiv und komprimiert praxisbezogene Management- und Führungsinstrumente kennen und diese anzuwenden. Dabei verfolgt das Programm auch ein Ziel des Gleichstellungskonzepts: den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Bildungsprogramm des Bayerischen Rundfunks
Die Digitalisierung und die Automatisierung verlangen von vielen Mitarbeitenden im Bayerischen Rundfunk, sich immer wieder ganz neue Kompetenzen anzueignen. Längst ist auch deutschlandweit die Rede davon, dass sich viele klassische Berufe radikal verändern oder sogar ganz von der Bildfläche verschwinden werden.
Lebenslanges Lernen ist deshalb ein wesentlicher und selbstverständlicher Bestandteil der beruflichen Biografie, denn es geht um:
- Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit
- Voranbringen der eigenen Karriere
- Aufbau von Selbstvertrauen
Deshalb bietet der Bayerische Rundfunk seinen Mitarbeitenden ein umfangreiches Bildungsprogramm an, an dem jeder Mitarbeitende teilnehmen kann.
Personalentwicklung und Nachhaltigkeit
Darüber hinaus bietet der Bayerische Rundfunk zahlreiche weitere Angebote:
Führungskräfte-Seminare
Ziel des umfangreichen Qualifizierungsprogramms für Führungskräfte ist der Erwerb von Führungswissen und die Weiterentwicklung von sozialen und persönlichen Kompetenzen. Damit soll auch das gemeinsame Führungsverständnis gefestigt und die Qualität der Zusammenarbeit gesteigert werden.
Ausbildungsplätze (IHK, Duales Studium)
Am 1. September 2023 starteten 31 Personen Ihre Ausbildung beim Bayerischen Rundfunk, 17 junge Frauen und 14 junge Männer. Die Gesamtzahl der Auszubildenden und Dual Studierenden beträgt 77 Personen (Stand 1. Oktober 2023), verteilt auf sieben Ausbildungsberufe und sieben Duale Studiengänge.
Schülerpraktika
Hospitanzen
Girls‘ und Boys‘ Day
Rollenklischees und Vorurteile spielen bei der Berufswahl immer noch eine große Rolle. Der Girls‘ und Boys‘ Day gibt jungen Menschen die Möglichkeit, Berufe kennenzulernen, die sie aufgrund ihres Geschlechts eher selten wählen würden.