Die Zusammensetzung legt in beiden Fällen nicht der BR fest, sondern der Gesetzgeber. Er hat im Bayerischen Rundfunkgesetz (Art. 9) bestimmt, dass der Verwaltungsrat aus den Präsidenten des Landtags und des Verwaltungsgerichtshofs sowie aus fünf vom Rundfunkrat gewählten Mitgliedern besteht. Das Gesetz schreibt vor, dass bei der Wahl dieser fünf Mitglieder auf Sachkunde geachtet werden muss. Konkret muss jeweils mindestens ein Mitglied ein Wirtschaftsprüferexamen, die Befähigung zum Richteramt und einen Abschluss oder Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der Medienwirtschaft haben. Das Gesetz garantiert damit, dass im Verwaltungsrat Experten vertreten sind.

Zur Zusammensetzung des Rundfunkrats hat der Gesetzgeber im Bayerischen Rundfunkgesetz (Art. 6) verschiedene politische, weltanschauliche und gesellschaftliche Gruppen (z. B. Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft, Bayerischer Jugendring, bayerische Hochschulen) festgelegt, die ihre jeweiligen Vertreter selbst wählen oder berufen. Auch zwölf Landtagsabgeordnete sitzen im Rundfunkrat. Alle Rundfunkräte sind verpflichtet, sich in ihrer Tätigkeit für die Gesamtinteressen des Rundfunks und der Rundfunkteilnehmer einzusetzen.

Hierzu ist zum 1. April 2022 eine Änderung des Bayerischen Rundfunkgesetzes in Kraft getreten. Artikel 5a wurde um einen Absatz ergänzt. In Absatz 7 heißt es:

Compliance wird beim BR durch vielfältige Regelungen sichergestellt, die regelmäßig überprüft und nachgeschärft werden.

Sowohl feste als auch freie Mitarbeitende sind zur Einhaltung von Compliance-Regeln entsprechend ihrem jeweiligen Vertragsverhältnis verpflichtet.

Der Bayerische Rundfunk versteht als Compliance die Summe aller Maßnahmen, die das rechts- und regelkonforme Verhalten des BR, seiner Organe und seiner Mitarbeitenden in der täglichen Praxis sicherstellen. Compliance soll Gesetzesverstöße verhindern, Haftung vermeiden und die Reputation des Bayerischen Rundfunks erhalten und stärken und damit auch den Schutz der Mitarbeitenden bewirken. Compliance umfasst nicht nur Korruptionsprävention, sondern den angemessenen Umgang mit allen normativen Anforderungen, an denen sich der BR in seinen Beziehungen zu Publikum, Gesellschaft, Politik, Aufsichtsgremien sowie Geschäfts- und Kooperationspartnern ausrichtet.

Die Compliance-Organisation beinhaltet die Gesamtheit der im BR eingerichteten organisatorischen Funktionen, Maßnahmen und Prozesse, um die Einhaltung gesetzlicher und BR-interner Regelungen sicherzustellen. Ziel ist es, im BR systematisch die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Verstöße gegen Compliance-Anforderungen vermieden oder zumindest wesentlich erschwert werden. Eingetretene Verstöße sollen erkannt und mit angemessenen Maßnahmen darauf reagiert werden. Die/der Compliance-Beauftragte ist Ansprechperson für alle Fragen im Bereich der Prävention von Rechts- und Regelverstößen. Ihre/seine Aufgabe ist es, im Auftrag der Intendantin/des Intendanten den stetigen Ausbau der Compliance-Organisation als Beraterin/Berater für alle Bereiche zu verantworten.

Darüber hinaus nimmt die/der Compliance-Beauftragte Hinweise auf Rechts- und Regelverstöße, insbesondere auf Korruptionsverdacht, im BR entgegen. Das Compliance Board ist ein Beratungsgremium, in dem jede Direktion des BR vertreten ist. Es wird ad-hoc tätig in Fällen von erheblichen (möglichen) Rechts- und Regelverstößen sowie regelmäßig zur Festlegung, Überprüfung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen zur Compliance Organisation. Durch die gemeinsame Arbeit im Compliance Board sollen die Prozesse zur Vermeidung von Rechts- und Regelverstößen, zur Aufdeckung von Fehlverhalten und Ergreifung entsprechender Maßnahmen zur Reaktion und Sanktion zwischen den im Compliance Board vertretenen Bereichen koordiniert werden.

Einen Überblick darüber, was der BR unter Compliance versteht, bietet der Verhaltenskodex. Genaueres regeln weitere Dienstanweisungen, insbesondere DA “Beschäftigung von Angehörigen und nahestehenden Personen“, DA “Nebentätigkeiten“, DA “Politische Betätigung“, DA “Zuwendungen“. Außerdem könen die Regeln hier nachgelesen werden.

Beraterverträge schließt der BR nur dann ab, wenn zusätzliche Expertise von außen nötig ist, etwa im Baubereich, bei umfassenderen Projektplanungen oder größeren IT-Projekten.

Generell gilt: Die Vergabe von Beraterverträgen unterliegt beim BR strengen gesetzlichen und internen Regeln. Als öffentlicher Auftraggeber schreibt er gesetzeskonform aus.

Anregungen des Bayerischen Obersten Rechnungshofs aus dem September 2022 hat der BR aufgenommen und die bereits bestehenden internen Verfahren in einigen Details nachgeschärft. Das betrifft z.B. die Begründung für externe Beratungsleistungen, die Dokumentation und die Erfolgsmessung.