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Bahnmitarbeiter mit roten Warnwesten

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Fachkräftemangel: Firmen erkennen Vorzüge älterer Arbeitnehmer

Fachkräftemangel: Firmen erkennen Vorzüge älterer Arbeitnehmer

Die Deutsche Bahn setzt auf Quereinsteiger und Mitarbeiter über 50 Jahre - ein Trend in Zeiten des Fachkräftemangels. 19.000 Jobs sollen besetzt werden, denn fast die Hälfte der Konzernmitarbeiter geht in den nächsten 15 Jahren in den Ruhestand.

Über dieses Thema berichtet: BR24 am .

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